|
|
Что такое корпоративная культура?
Представьте себе ситуацию: вы едете отдыхать. Предвкушаете, как классно проведете время на море! Компания приятелей подбирается новая и интересная! Но с первого же дня все идет не так, как вами ожидалось: вы любите рано вставать, идти на море, когда воздух наполнен еще утренней свежестью, пляж почти пуст, гладь моря тиха и прозрачна, и можно спокойно лежать на волнах, наслаждаясь утренней умиротворенностью. А ваши друзья уговаривают вас не вскакивать по утрам ни свет, ни заря. Они любят всласть выспаться, появляются на пляже когда там трудно найти свободное местечко, любят поваляться на самом солнцепеке и испытывают дикий восторг от шумных плесканий. В еде вы предпочитаете овощи и хорошую рыбу, а ваши приятели – очень уважают фаст-фуд три раза в день. Вам интересно получить новые впечатления, и вы с удовольствием бы отправились на экскурсию, но вся компания решает сделать вылазку на ближайший вещевой рынок, зовет вас с собой и обещает обидеться, если вы откажетесь. С каждым днем вы все больше чувствуете, что ваши представления о хорошем отдыхе в корне не совпадают. Вы пробуете подстроиться под компанию – и расстраиваетесь, что не получаете желаемого удовольствия от поездки. Вы пробуете делать то, что вам хочется и не зависеть от компании – и видите, что это начинает раздражать ваших знакомых. Отдых не складывается. А ведь все могло быть иначе…
Нарисованная мною картина метафорически отражает один из возможных вариантов соприкосновения молодого сотрудника и
корпоративной культуры компании.
Как понять культуру компании? Как «вписаться» в нее? Является ли корпоративная культура неотъемлемой частью любой организации или есть ли компании, в которых ее нет? Каков допустимый предел в расхождениях ценностей?
Прежде чем
ответить на перечисленные вопросы и дать выпускнику вуза
практические советы и рекомендации, как не ошибиться с корпоративной культурой компании-работодателя, давайте проясним принципиальный момент.
Что такое корпоративная культура?
Корпоративная культура - это система ценностей, принципов, морально-этических норм и убеждений, в соответствии с которыми компания осуществляет свою деятельность. Компания с корпоративной культурой – это компания, имеющая свою бизнес-идею и свою четко обозначенную идеологию.
Тамара
Воротынцева, Директор по
развитию
Тренинговая
компания «Бизнес
Партнер»
консультация психолога в Москве
|
|
|
|
Корпоративная культура: три типа компаний
По степени наличия и оформленности корпоративной культуры условно можно выделить три типа компаний. Как вчерашнему выпускнику вуза, соискателю распознать эти типы и чего ждать от каждого из них? Посмотрим на компании под этим прицелом...
Корпоративная культура: советы выбирающему
На рынке
множество компаний, которые отличаются друг от друга по
ценностям и требованиям к сотрудникам. Что же можно посоветовать
выпускнику вуза, соискателю, размышляющему о
проблеме совпадения/несовпадения с потенциальным работодателем?
Уход хорошего сотрудника: отпустить нельзя помешать
Деятельность руководителя в число своих ключевых функций включает управление человеческими ресурсами. Среди множества вопросов в этом плане приходится решать вопросы приема и увольнения сотрудников.
Сколь бы ни была отлажена система кадрового делопроизводства, она может дать сбой, если приходится, как говорится, «резать по-живому» – расставаться с хорошим, ценным для дела сотрудником.
Агрессия в деловой переписке - 7 критических ошибок при ответе
Вы - сотрудник компании. В ваш электронный адрес приходит письмо, в котором клиент ругает ваш сервис, грозит разрывом отношений, требует возврата денег и на прощание отправляет Вас и вашу компанию в пешее эротическое путешествие...
БИБЛИОТЕКА
В нашей библиотеке
собраны статьи различной тематики: психология и психотерапия,
медицина и история врачебной практики, бизнес-обучение и консалтинг,
духовные практики и самосовершенствование. Часть материалов
предоставлена партнерами проекта Go-Psy.ru, другие включены по
усмотрению редакции.
в
библиотеку>>
|
|
|